Là nữ doanh nhân đã bộn bề công việc và nhiều khó khăn, lại càng nhiều công việc và nhiều nỗi lo hơn bởi áp lực kinh doanh còn có một gia đình nhỏ cần chăm sóc tươm tất, trên vai là trách nhiệm của người mẹ, người vợ.
Những câu nói truyền cảm hứng của nữ doanh nhân Việt
08/08/2019 21:49
Bạn đang đọc bài viết "Những câu nói truyền cảm hứng của nữ doanh nhân Việt" tại chuyên mục Doanh nhân.
Cùng chuyên mục
Mới cập nhật
Vinpearl đồng loạt khai trương hệ sinh thái “siêu điểm đến” tại Cần Giờ từ 1/7/2027
Ngày 30/9/2026 tại TP.HCM, Vinpearl công bố sẽ đồng loạt khai trương các công trình trọng điểm tại siêu đô thị ESG++ Vinhomes Green Paradise Cần Giờ vào ngày 1/7/2027. Với việc quần thể VinWonders, hai sân golf 36 hố, khách sạn 5 sao, chuỗi boutique và biệt thự biển mini đi vào vận hành cùng lúc, Cần Giờ sẽ trở thành “siêu điểm đến” toàn diện và hấp dẫn với quy mô và mức độ đa dạng hàng đầu châu lục.
IR Awards 2026 và câu chuyện “nói đi đôi với làm” tại Masan
Trong bối cảnh thị trường ngày càng chú trọng chất lượng tăng trưởng và tính minh bạch, Masan Group (HOSE: MSN) được vinh danh tại IR Awards 2026 ở hạng mục do các định chế tài chính bình chọn. Đằng sau giải thưởng là quá trình chuyển dịch từ mở rộng quy mô sang tăng trưởng có lợi nhuận, tạo dòng tiền và giảm đòn bẩy tài chính.
Doanh thu MCH tăng 15%: Thương hiệu chủ lực giữ đà, động lực mới tăng tốc
Doanh thu Masan Consumer (HOSE: MCH) tăng 15% sau 8 tháng đầu năm 2026. Đáng chú ý, tăng trưởng không chỉ đến từ những thương hiệu chủ lực như CHIN-SU, Nam Ngư và Omachi mà đang mở rộng sang đồ uống đóng chai, chăm sóc cá nhân và gia đình cũng như kinh doanh quốc tế.
Người tiêu dùng chi ít nhưng “chất”: MCH bắt kịp xu hướng mới thế nào?
Người tiêu dùng ngày càng ưu tiên chọn lựa các sản phẩm có chất lượng cao hơn, thay vì chỉ quan tâm giá cả. Tại Việt Nam, nơi thu nhập đang tiếp tục cải thiện và kênh bán lẻ truyền thống vẫn chiếm ưu thế, sự dịch chuyển này mở ra nhiều tầng cơ hội tăng trưởng cho các doanh nghiệp FMCG nội địa như Masan Consumer (HOSE: MCH).
Hiệu ứng Black Friday của MG: Khách hàng quyết định mua xe nhanh hơn
Tháng 9/2026 đang chứng kiến một hiện tượng đáng chú ý trên thị trường ô tô Việt Nam khi các chương trình giảm giá sâu của MG kéo lượng khách đến đại lý tăng mạnh. Từ câu chuyện ưu đãi đặc biệt dành cho xe sản xuất năm 2025, chính sách giá của MG đang tạo nên hiệu ứng được ví như một “Black Friday” của thị trường ô tô.
Dùng chung VinFast Kyo, hai chị em khẳng định: Ai cũng hợp ý, không phải thỏa hiệp
VinFast Kyo đáp ứng những sở thích khác nhau bằng kiểu dáng thanh lịch, nhiều trang bị thực dụng, khả năng theo dõi xe qua ứng dụng và quãng đường di chuyển lên tới 160 km khi lắp hai pin.
Giá 188 triệu đồng, VF 2 đưa giấc mơ ô tô đến gần hơn với người Việt
Giá bán 188 triệu đồng, thiết kế nhỏ gọn cùng chi phí sử dụng thấp giúp VinFast VF 2 tiếp cận đông đảo khách hàng mua ô tô. Những yếu tố này khiến nhiều khách hàng gọi mẫu xe điện mini của VinFast là “xe nhỏ quốc dân” thế hệ mới.
Vingroup tăng gần 500 bậc - thuộc TOP 350 công ty tốt nhất thế giới
Vingroup vừa được TIME xếp hạng 340 trong bảng World’s Best Companies 2026 – Những công ty tốt nhất thế giới năm 2026. So với năm 2025, Vingroup đã nhảy vọt gần 500 bậc và là doanh nghiệp Việt Nam duy nhất được xướng tên trong bảng xếp hạng danh giá này
70% doanh thu đến từ thương hiệu chủ lực, Masan Consumer tăng trưởng tiếp thế nào?
CHIN-SU, Nam Ngư, Omachi hay Kokomi đã trở thành những cái tên quen thuộc trong hàng triệu gia đình Việt. Nhưng với Masan Consumer (HOSE: MCH), giá trị của thương hiệu không chỉ nằm ở độ nhận diện. Nhóm thương hiệu chủ lực hiện đóng góp khoảng 70% doanh thu và 80% lợi nhuận gộp, đồng thời đang giúp doanh nghiệp bán được nhiều sản phẩm hơn, mở rộng ngành hàng và tiếp cận những nhu cầu tiêu dùng mới.
Giải mã “Thánh Gióng” ngành xây dựng: Chỉ hơn một năm đã thần tốc tuyển dụng hơn 100.000 nhân sự cơ hữu
Tuyển dụng và đào tạo hơn 100.000 nhân sự chỉ sau hơn một năm là điều chưa từng có trong lịch sử ngành xây dựng Việt Nam. Nhưng điều gây chú ý hơn nằm ở xuất phát điểm của lực lượng này. Theo tiết lộ của CEO VinCons, hơn 95% nhân sự được công ty tuyển dụng là người mới hoàn toàn, chủ yếu đến từ các cùng nông thôn, miền núi và phải đào tạo từ đầu. Đằng sau tốc độ tăng trưởng nhân sự là một chiến lược khác biệt: tự tạo nguồn, tự đào tạo và xây dựng lực lượng cơ hữu dài hạn.
