Phụ nữ im lặng dễ thành công hơn trong công việc
Một nghiên cứu mới của trường đại học Yale cho thấy phụ nữ càng nói ít tại nơi làm việc, họ càng được đánh giá cao về năng lực. Với phái mạnh, nguyên tắc này lại ngược lại. "Khi đàn ông...
3 dấu hiệu nhận biết một người phụ nữ không chung thuỷ: Đời người chỉ có 1 lần, đừng vì thiếu kiến thức mà chọn sai vợ!
Người phụ nữ lòng dạ trước sau không đổi sẽ không tự dưng xuất hiện trong cuộc đời của một người đàn ông. Muốn tìm thấy họ, người đàn ông trước hết phải đủ bản lĩnh để vượt qua những cám dỗ bủa vây từ các cô gái mang trong mình 1 trong 3 dấu hiệu sau.
Các ông bố Việt Nam ơi, đâu phải cứ mang cục tiền về, thì tự khắc con sẽ lớn, sẽ khôn, sẽ sống đàng hoàng và có lý tưởng?
"Bao nhiêu ông bố Việt Nam coi kiếm tiền là việc lớn nhưng dạy con là việc nhỏ?"
Dám đập vỡ cái tôi, dám bước khỏi vùng an toàn: Sống có khí phách, ắt hẳn sẽ hái được trái ngọt!
Trong đời, ai cũng có những khi đối diện với cơ hội bất thường như thế. Ai sẽ cầm lên, bỏ xuống? Ai sẽ giữ được tâm vô thường để lớn lên trong thời thế bất thường?
"Đàn ông lương tháng 10 triệu mà đòi cưới vợ?" - câu nói của cô gái gây tranh cãi trên mạng xã hội
Đoạn tranh cãi giữa hai cô gái về câu chuyện đàn ông với mức lương bao nhiêu đủ để cưới vợ đã nhận được nhiều ý kiến trái chiều. Theo quan điểm của nhiều cô gái, đàn ông lương tháng 10 triệu lấy vợ chỉ làm khổ chị em.
Này những người trẻ lương 5-7 triệu, các bạn đã xoay xở thế nào giữa chốn thành phố đông người?
Những người trẻ đang cố bám trụ, tham gia vào công cuộc tạo nên ồn ào náo nhiệt của thành phố nhưng thực chất lại chưa từng được hưởng thụ nó.
Giám đốc 40 tuổi gay gắt: "Dậy từ 4 giờ sáng để làm việc là sai lầm! Mang việc về nhà chỉ chứng tỏ thói quen làm việc trì trệ của bạn mà thôi"
Vị giám đốc 40 tuổi này cho rằng những người lãnh đạo nên bình tĩnh hơn, và tỏ ra ngán ngẩm về mặt trái của văn hóa làm việc hối hả.
Có 5 kiểu người khác nhau sau 8 giờ tối, kẻ nhờ đó mà thành công, nhưng cũng có khi "nổi điên" làm điều không tưởng, bạn là ai?
8h tối chính là khung giờ đặc biệt để con người ta được thảnh thơi, được tháo bỏ lớp mặt nạ của ban ngày và trở về với chính cuộc sống mà mình muốn.
Tâm thư của một người mẹ sinh được một cậu con trai: Là cha mẹ tốt, ngoài việc bạt mạng kiếm tiền để con bớt khổ, hãy chú ý đến sự trưởng thành của chúng
Có phải là khi con bạn đi học, bạn đặc biệt nhớ những ngày nó quấn quýt với bạn, còn khi nó ở nhà, bạn luôn tự hỏi khi nào nó sẽ đi học... Thời gian không thể quay ngược trở lại. Những gì đã xảy ra chỉ còn là kỉ niệm, chỉ có thể tồn tại mãi mãi trong tâm trí. Cuộc sống của trẻ em thật quý giá biết bao. Bạn nên trân trọng từng khoảnh khắc bạn ở bên con và bạn nên biết ơn ông trời đã cho bản thân cơ hội này.
Shark Linh không muốn cho con xem TV để phát triển trí tưởng tượng, nhưng cách cô áp dụng khiến ai cũng ngỡ ngàng
người đàn bà thép của "Shark Tank Vietnam - Thương vụ bạc tỷ" có cách để con không xem TV khiến nhiều người bất ngờ.
Trả lương trăm triệu, doanh nghiệp vẫn đỏ mắt tìm giám đốc marketing
Ngoài khả năng thấu hiểu khách hàng, khả năng phân tích, nhìn nhận vấn đề, không ngừng học hỏi để tư duy chiến lược không bị lạc hậu thì bản năng cũng là một yếu tố được đánh giá cao ở các giám đốc marketing.
Chủ tịch KIDO: Người đi theo mình 10 năm vẫn nghèo thì doanh nhân phải suy nghĩ
Trong vấn đề quản trị nhân sự tại KIDO, Chủ tịch Trần Kim Thành luôn đặt Nhân trị lên hàng đầu. Đối với ông Nhân trị có thể hiểu theo nhiều nghĩa, nhưng theo nghĩ rộng nhất, bao quát nhất thì Nhân trị cũng có thể bao hàm Pháp trị và Kỹ trị.
Thương hiệu Việt vang bóng một thời: Từ vị thế số một và cú ngã quỵ của Gỗ Trường Thành
Sai lầm và hạn chế trong năng lực quản trị của lãnh đạo đã khiến CTCP Tập đoàn Kỹ nghệ Gỗ Trường Thành (TTF) từ vị thế đứng đầu ngành đã rơi vào tình cảnh thua lỗ, nợ nần, lãnh...
Chủ tịch PNJ: Chúng tôi từng tự hào con người PNJ gắn bó, tỷ lệ nghỉ việc thấp, nhưng chỉ 3 tháng vừa qua 1.000 nhân viên bỏ việc, doanh số sụt giảm 100 tỷ đồng
"PNJ hiểu rằng con người là giá trị quý giá nhất của một tổ chức" - Báo cáo thường niên 2018 của PNJ ghi rõ. Công ty luôn tự hào tỷ lệ nghỉ việc thấp, nhưng trong 3 tháng xảy ra "sự cố ERP", hơn 1.000 nhân sự nghỉ việc. Giá cổ phiếu tụt, doanh số giảm, nhân sự bỏ đi vì "xài hệ thống quản trị mới khó quá". "Chấp nhận. Tôi nói với anh Thông đây là cuộc sàng lọc. Ai nghỉ cho nghỉ. Những người còn lại kiên định đi theo sự thay đổi này thì mới thắng được", Chủ tịch HĐQT PNJ Cao Thị Ngọc Dung chia sẻ.
